Das Ministerium für Schule und Bildung in Nordrhein-Westfalen hat eine Handlungsanweisung erlassen, die jeden Teilzeitantrag von Lehrkräften ablehnt, der nicht auf familiäre Gründe zurückzuführen ist.
Monika Maraun, Vorsitzende des Örtlichen Personalrats und Fachgruppenleiterin für Grundschulen bei der GEW Düsseldorf, kritisiert diese Entscheidung scharf: „Diese Handlungsanweisung zeigt die Ratlosigkeit des Ministeriums. Die Ministerin scheint die reale Belastungssituation von Lehrkräften vor Ort entweder nicht zu kennen oder auszublenden. Viele Lehrkräfte gehen in Teilzeit, um sich selber zu schützen vor der enormen Belastung in der Schule. Viele erkrankte Lehrkräfte brauchen dringend diese Möglichkeiten der Reduzierung, um den Schulalltag zu meistern. Verschärft man hier die Bedingungen treibt man die Leute aus einem sowieso schon unattraktiven System."
Patricia Ollesch, Personalrätin und Lehrerin an der Hauptschule Bernburger Straße in Düsseldorf Eller, bezeichnet die Abschaffung der bedingungslosen Teilzeit als „Schlag ins Gesicht für die Lehrkräfte an den Hauptschulen…, die durch eine herausfordernde Schülerschaft und einem hohen Stundendeputat sowieso schon extrem gefordert sind und an der Belastungsgrenze arbeiten.“
Das Ministerium hofft, durch die Maßnahme dem dramatischen Lehrkräftemangel begegnen zu können.
Dr. Sylvia Burkert vom Leitungsteam der GEW Düsseldorf betont jedoch, dass diese Maßnahme ein Fehler ist: „Anstatt die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern, sollte man für gute Arbeitsbedingungen und Entlastung in den Schulen sorgen. Das ist langfristig die effektivste und nachhaltigste Maßnahme gegen den Lehrkräftemangel.“
Die Gewerkschaft GEW Düsseldorf warnt vor den möglichen Folgen dieser Maßnahme und befürchtet, dass sie "wie ein Bumerang" zurückschlagen könnte, indem sie zu mehr Kündigungen von Lehrern und einer Verschärfung der Situation des Lehrermangels führt.
